(6)成果加分条件及标准
公开出版或发表的与招聘岗位专业要求相符或相近的学术著作或论文予以加分。
学术著作每万字加1.5分，编著、教材、科普读物等每万字加1分;核心期刊(指北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的《中文核心期刊要目总览》、教育部社政司、17所重点高校专家、社科管理专家咨询委员会和南京大学中国社会科学评价中心共同评选后确定的“中文社会科学引文索引”CSSCI收录的期刊)和重要报刊(指人民日报、光明日报、经济日报等国家级主要报刊)上发表的论文每篇加10分，一般刊物发表的论文、公开出版的论文集所收录的文章每篇加3分。
一般内部出版物、增刊上发表的论文、未公开发表或出版的征文、参与编写但在著作中不能证明具体撰写章节的、完成项目(课题)和学术成果获得的奖励不予加分。
合作完成的著作或论文加分计算办法：著作和论文中标明个人实际承担章节及字数的，按实际字数计分;未标明的按人均数计分，计算公式为：部(篇)应加分数÷参与人数=实际加分数(保留一位小数，四舍五入)。
(7)考生申报学术成果时，需携带成果原件与复印件，核对后原件退回。学术成果复印件具体要求：著作类须复印封面、目录、版权页、能证明本人撰写部分的前言或后记、本人撰写的章节内容;论文类须复印封面、目录、版权页及撰写的文章内容。
2、面试
(1)面试时间：初步定在2012年7月上旬在辽宁社会科学院进行(具体时间另行通知)。
(2)面试内容：应试人员口述个人自然情况、简要经历(含学术经历、取得的学术成果等)，回答政治理论、本专业或相近专业简答题各1道。
(3)面试核分：面试考官由7人组成，面试考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，按平均分核定面试分数(保留一位小数，四舍五入);面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
(4)面试要求：应试者面试时间一般不超过20分钟，其中口述个人自然情况、简要经历部分不超过10分钟;应试人员在面试期间须关闭通讯工具，面试结束后不得与其他面试人员接触，待公布面试分数后立即离场;应试人员在规定时间内没有参加面试，视为本人放弃应聘。
(四)考核和体检
1、考核
根据考试总成绩从高到低排名，按照1:1比例初定考核人选并进行考核，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。如有不符合聘用条件或考生自愿弃权的，经省人社厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序在一周内完成等额递补工作。
2、体检
由省人社厅指定医院进行体检(体检费先由考生支付，报到后由院里报销)，如因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，经省人社厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序在一周内完成等额递补工作。
(五)公示与聘用
根据考核和体检结果，院党组研究确定拟聘用人选，并填报《省政府所属事业单位公开招聘人员公示信息表》，由省人社厅统一组织在网上公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用手续。其中，应届毕业生须按期毕业并于2012年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的方可聘用，否则不予聘用。对于公示有疑义的人员，待调查核实后再确定处理意见。
联系人：王老师
联系电话：024-86120489
辽宁社会科学院网址：www.lass.net.cn
附件：
计划信息表
辽宁社会科学院
2012年6月
